Originalpost: Sahil Bloom: 22 Pieces of Career Advice They Don't Teach You in School.
Kurz vorgestellt: Sahil Blooms
Sahil Bloom ist ein amerikanischer Unternehmer, Investor und Content Creator, der sich auf persönliche Entwicklung, Karriereratschläge und lebensverändernde Erkenntnisse spezialisiert hat. Mit über 400.000 Followern auf X (ehemals Twitter) hat er sich als einer der einflussreichsten Stimmen im Bereich Business und Life Design etabliert.
Wie die Karrieretipps zu Marskinder passen
Die 22 Karrieretipps von Sahil Bloom sind eine perfekte Ergänzung zur Marskinder-Philosophie, da beide auf denselben grundlegenden Prinzipien basieren: Eigenverantwortung, echte Ergebnisse und langfristiges Denken.
Das Kernversprechen ist identisch: Wenn du bereit bist, echte Arbeit zu leisten, dich selbst zu führen und kurzfristige Bequemlichkeit gegen langfristigen Erfolg zu tauschen, wirst du außergewöhnliche Ergebnisse erreichen – nicht weil du talentierter, sondern weil du konsequenter bist.
Hier sind seine 22 Karrieretipps, die er mit uns teilt:
1. Die wichtigste Regel: Wenn du viel Geld verdienen willst, sei wertvoll und schaffe Wert für jeden, mit dem du in Kontakt kommst. Verdientes Geld ist ein direktes Nebenprodukt des geschaffenen Wertes. Erkenne Probleme, schaffe Lösungen und skaliere diese Lösungen. Wenn du nicht wertvoll bist, spielt nichts anderes auf dieser Liste eine Rolle. Wenn du wertvoll bist, ist der Rest dieser Liste wie Benzin auf deinem bereits brennenden Feuer.
2. Langlebige Dinge brauchen Zeit zum Aufbau.
Es gibt keine Abkürzungen beim Aufbau von etwas Echtem. Je schneller es kommt, desto schneller kann es wieder zusammenbrechen.
3. Sei eine Person, die alles herausfinden kann
Zum Berufsstart wirst du vielen Aufgaben erhalten, bei denen du keine Ahnung hast, wie du sie lösen sollst. Nichts ist wertvoller als jemand, der es einfach hinbekommt. Tu die Arbeit, stelle die richtigen Fragen und erledige die Aufgaben. Die Menschen werden dir zu Füßen liegen.
4. Es gibt keine Stil-Punkte im Leben
Im Geschäft und im Leben wird dir oft gesagt, dass es darauf ankommt, wie du etwas machst – dass Eleganz, Perfektion und Stil zählen. Das ist falsch. Die harte Wahrheit: Du wirst nicht für die Art und Weise belohnt, wie du etwas erreichst, sondern ausschließlich für das Ergebnis selbst. Ein einfacher, direkter Weg zum Ziel ist genauso wertvoll wie eine komplizierte, beeindruckende Lösung – du brauchst dabei aber deutlich weniger Energie.
5. Menschen wollen mit Menschen arbeiten, die sie mögen
Deshalb ist es wichtig, sympathisch und angenehm zu sein - dies ist ein dauerhafter Wettbewerbsvorteil.
6. Die besten Chancen sehen oft nicht danach aus
Chancen fühlen sich selten offensichtlich an. Sie zu nutzen erfordert deshalb etwas Aufmerksamkeit (um die winzigen Hinweise zu erkennen) und eine große Portion Mut (um den Schritt ins Unbekannte zu wagen).
7. Du wirst für deine Ergebnisse bezahlt
Es ist leicht, sich in die Anstrengung zu verlieben. Du arbeitest hart, lange Stunden, gibst dein Bestes – und erwartest, dass dies automatisch zu Erfolg führt. Aber hier ist die unbequeme Wahrheit: Niemand zahlt dich für deine Mühe. Menschen zahlen dich für Ergebnisse.
8. Wenn du außergewöhnliche Leistungen willst, musst du bereit sein, außergewöhnliche Anstrengungen zu tätigen
Das Leben ist voller schwieriger Kompromisse und Opfer. Es gibt dabei auch leider keinen Trick. Du musst bereit sein, Phasen mit Unannehmlichkeiten zu ertragen, um auf der anderen Seite ein ausgeglichenes und glückliches Leben führen zu können
9. Die Fähigkeit, Feedback entgegenzunehmen, ist ein langfristiger Wettbewerbsvorteil
Jeder sagt, dass er Feedback möchte, aber die meisten meinen damit nur positives Feedback. Wenn du konstruktives Feedback einholen und annehmen kannst, wirst du immer über Person stehen, die davor weglaufen.
10. Suche dir Themen, in die du nicht reingehörst
Das Gefühl von Unsicherheit, Angst und Unbehagen sind ein Zeichen für Wachstum und gut für dich ❣️.
11. Konzentriere dich immer auf das Tun
Du wirst auf viele großartige Redner in deinem Leben treffen. Menschen, die ihre Karriere darauf aufgebaut haben, klug zu klingen, ausgefallene Worte zu benutzen, und so weiter. Während es für einige funktionieren mag, ist es eigentlich eine schlecht Strategie. Es geht nicht darum nur über Dinge zu sprechen und nachzudenken. Die einzige zuverlässige Art voranzukommen ist Dinge zu tun ✅.
12. Potenzial ist nichts ohne Ausführung
Wenn du jung bist, kümmern sich alle um dein Potenzial. Man gewöhnt sich daran und konzentriert sich darauf. Aber wenn du älter wirst, kümmert sich niemand um dein Potenzial sondern nur noch um deine Ergebnisse.
13. Alles spielt eine Rolle
Top-Performer zeigen Energie und Begeisterung für die kleinen genauso wie für die großen Dinge. Heißt: jede noch so kleine Sache zählt.
14. Lerne zu verkaufen
Verkaufe dich selbst, deine Geschichte, dein Produkt, deine Vision, deine Ideen. Hab keine Angst ein "Nein" zu hören. Nutze es, um die Botschaften zu verfeinern bis du zu einem "Ja" gelangst.
15. Mache dir einen Ruf für Zuverlässigkeit
Mein Großvater sagte mir einmal: "Du wirst viel mehr erreichen, indem du konsistent und zuverlässig bist, als gelegentlich außergewöhnlich zu sein." Ich werde das niemals vergessen. Du kannst ziemlich weit kommen, wenn du einfach jemand bist, auf den sich die Menschen verlassen können und der die Arbeit erledigt. Zuverlässig zu sein ist völlig kostenlos, aber überraschend selten.
16. Wenn du etwas Bedeutungsvolles erreichen willst, musst du hart arbeiten
Nichts Schlechtes ist jemals aus harter Arbeit an Dingen entstanden, die dir wichtig sind. Sie führt wahrscheinlich nicht zu dem Ergebnis, das du erwartest hast, aber zu einem Ergebnis, das du verdienst.
17. Folge nicht deiner Leidenschaft, folge deiner Energie
Leidenschaft kann dich täuschen, aber Energie niemals. Wenn du Energie für etwas hast, neigst du dazu, deine volle Aufmerksamkeit darauf zu richten, um mehr darüber zu erfahren. Du öffnest dich der Welt. Du stellst großartige Fragen und beobachtest. Der Energie zu folgen ist, wie eine Abkürzung im Leben zu nehmen.
18. Wähle die Spiele, die du spielen willst, sorgfältig aus
Es gibt ein altes afrikanisches Sprichwort, das sagt: "Die Eidechse hatte den Baum im Auge, als sie den Hund herausforderte." Die erfolgreichsten Menschen, die ich getroffen habe, sind überraschend selbstbewusst. Sie erkennen ihren einzigartigen Vorteil und spielen dann Spiele, die sie begünstigen (und vermeiden die, die ihre Schwächen offenbaren). Kenne dein Spiel und spiele es gut.
19. Geschlossene Münder werden nicht gefüttert
Wenn du etwas willst – und du hast die Arbeit geleistet, um es zu verdienen – frag danach. Die alte Regel, dass du einfach herumsitzen und warten sollst, bis gute Dinge passieren, ist ein schrecklicher Rat.
20. Tu die "altmodischen" Dinge gut
Schaue Menschen in die Augen, tue, was du sagst, dass du es tust, komm früh ins Büro, übe gute Körperhaltung, habe einen selbstbewussten Händedruck, höre zu anstatt selbst zu sprechen. Diese Dinge sind alle kostenlos und werden niemals aus der Mode kommen.
21. Nebenprojekte sind normalerweise nur Ablenkungen
5-10 Einkommensströme zu haben mag schön klingen, aber es ist ziemlich selten, dass ein Einkommensstrom wirklich passiv ist. Wenn es deine mentale Energie erfordert (oder Kopfschmerzen verursacht), könnte es einfach eine Ablenkung sein, die dich von deinem persönlichen Hauptziel abhält.
22. Dein Arbeitgeber kümmert sich (wahrscheinlich) nicht um dich
Jeder ist dein bester Freund, bis es Zeit ist, schwierige Entscheidungen zu treffen. Ein sehr guter Freund von mir wurde gerade nach 15 Jahren bei seiner Firma entlassen. Der Typ der ihm die Nachricht überbrachte, hatte ihn ursprünglich eingestellt und war Trauzeuge bei seiner Hochzeit. Plötzlich antwortet er nicht mehr auf Texte oder Anrufe. Es gibt keine Loyalität. Je früher du das akzeptierst, desto besser wird es dir gehen.
Fazit
Deine Karriere ist ein Langzeitspiel. Diese 22 Ratschläge werden dir helfen, es gut zu spielen. Und denk immer daran: Ratschläge sind großartig, aber ohne Handlung sind sie nichts.
Ich hoffe, dass du dir ein paar Punkte von dieser Liste herauspickst und sie in den kommenden Tagen und Wochen umsetzen kannst. Wende die an, die dir am besten gefallen und ignoriere die, die nicht relevant für dich sind.
Herzliche Grüße,
Dein Marskinder-Team 💫
Die größte Investition in die Zukunft deines Kindes findest du nicht in der Schule – sondern am Familientisch.
Frequently Asked Questions (FAQ)
1. Ich bin selbst ein "Produkt" des klassischen Schulsystems und mir geht es gut. Warum sollte es für meine Kinder anders sein?
Das ist eine berechtigte Frage – und ehrlich: Es ist möglich, dass du mit dem klassischen System gut ausgekommen bist. Aber die Welt hat sich seit deiner Schulzeit radikal verändert.
Damals:
Information war knapp (Schule war das Tor zum Wissen)
Die Zukunft war vorhersehbar (Jobs existierten über Generationen)
Stabilität war die Norm
Heute:
Information ist kostenlos und überall (Google, YouTube, ChatGPT)
Die Zukunft ist unsicher (65% der zukünftigen Jobs existieren noch nicht)
Veränderung ist die einzige Konstante
Dein Kind braucht deshalb nicht mehr Wissen (das kriegt es sowieso), sondern Kompetenzen – Selbstführung, Kreativität, Resilienz, emotionale Intelligenz.
Das ist nicht „besser" als deine Schulzeit. Es ist anders notwendig für eine andere Welt.
2. Ist Marskinder nicht nur für Eltern mit viel Zeit und Geld? Können normale Familien das auch machen?
Nein, ganz im Gegenteil. Marskinder ist bewusst für normale Familien gebaut, nicht für Elite-Eltern mit unbegrenzter Zeit und Ressourcen.
Das Design-Prinzip ist:
Minimaler Aufwand: Ca. 1/1,5 Stunde pro Woche (nicht mehr als ein Kinderfilm).
Kein teures Equipment: Die meisten Aktivitäten brauchen nur das, was du zuhause hast. Den Rest liefern wir.
Strukturiert, nicht kreativ: Du musst dir nichts selbst ausdenken – der Fahrplan ist da.
Für alle Einkommensstufen: Für 25€ pro Monat bekommst du das, wofür andere Eltern 160€ und mehr ausgeben – und trotzdem NOCH IMMER fehlende emotionale Grundlagen haben. Marskinder ist nicht ein Kurs mehr. Es ist der Rahmen, in den alles andere passt.
Gerade Familien mit wenig Zeit profitieren am meisten, weil sie nicht selbst den ganzen Entwicklungsplan erstellen müssen. Sie haben einen klaren Fahrplan und wissen: Das funktioniert.
Die teuerste Alternative? Dein Kind nicht zu unterstützen und später mit Lerncoaches, Therapeuten oder Mentoren viel mehr Zeit und Geld investieren zu müssen.
3. „Mein Kind geht auf eine Privatschule / Montessori / Waldorf-Schule. Braucht es Marskinder auch?"
Das hängt ab von deiner Schule – aber meist: Ja, aber anders.
Privatschulen und alternative Schulmodelle (Montessori, Waldorf, etc.) machen oft vieles richtig, das Regelschulen nicht tun:
Mehr Raum für Kreativität und eigenständiges Lernen
Kleinere Klassen, individuelle Förderung
Ganzheitlichere Pädagogik
Aber: Auch diese Schulen können nicht alles leisten. Sie lehren selten systematisch:
Emotionale Selbstregulation (wie erkenne und reguliere ich meine Gefühle).
Eigenständige Zielplanung (wie setze ich mir meine eigenen Ziele und verfolge sie).
Langfristiges Durchhaltevermögen (wie bleibe ich dran, wenn es schwierig wird).
Marskinder kann also auch bei alternativen Schulen ein sinnvoller zusätzlicher Layer sein – um diese bereits gute Arbeit noch zu vertiefen.
4. Mein Kind hat ADHS / Autismus / andere diagnostizierte Besonderheiten. Ist Marskinder auch für mein Kind geeignet?
Ja – mit Anpassungen. Marskinder ist nicht ein Rezept, das für alle gleich aussieht. Es ist ein Rahmen mit vielen Variations-Optionen.
Für Kinder mit ADHS:
Kürzere Aktivitäten (5–10 Min statt 15–20 Min)
Mehr Bewegung eingebaut
Visuelle und haptische Elemente (nicht nur Gespräche)
Klar strukturierte Ziele statt offene Aufgaben
Für Kinder mit Autismus:
Klare, strukturierte Routinen (das ist oft eine Stärke)
Weniger spontane Veränderungen
Fokus auf spezifische Interessen (nicht „Alles interessiert dich!")
Visuell unterstützte Anleitungen
Für hochsensible Kinder:
Mehr Raum für die intensive emotionale Verarbeitung
Weniger Druck, mehr Einfühlung
Fokus auf ihre Stärken (Tiefendenker, empathisch, etc.)
Das wichtigste ist: Du kennst dein Kind besser als jedes Programm. Nimm das, was funktioniert, und adapt es. Marskinder ist flexibel genug dafür.
Bei Fragen: Wir beraten gerne, wie du Marskinder für dein spezifisches Kind anpasst.